Продолжение, оно же окончание темы. Ранее были часть 1 и часть 2.

Если вам хочется иметь влияние, то необходимо проникать в самые динамично развивающиеся отрасли, где много возможностей, поэтому любимое правило Марка:

Выбирайте отрасль, основатели которой — т.е. основатели ведущих компаний в которой — еще живы и активно работают.

Исключение – старые отрасли, где назревают перемены, и где эти перемены имеют шансы на успех.

Но нам и этого мало:

Выбрав отрасль, попытайтесь добраться до самого ее центра как можно быстрее… Постоянно старайтесь быть в наиболее динамичной и интересной среде из тех, которые вам доступны.

Далее, несмотря на развитые коммуникации, старайтесь жить вблизи центра избранной вами отрасли.

Если наиболее интенсивно развивающиеся в вашей области компании не тождественны самым важным, тогда придется выбирать: динамика или мощь.

В быстро меняющейся отрасли, например, высоких технологий, лучшим местом для приобретения опыта в начале карьерного пути являются молодые, быстрорастущие компании.

Почему это так:

Далее...

Как-то я выкладывал собственноручный перевод первой части руководства по планированию карьеры Марка Андрессена, и хотел попозже перевести и оставшиеся вторую и третью части. Однако поискал, и нашел уже готовые вполне приличные переводы (часть 2, часть 3). Поскольку не считаю возможным засорять интернет повторяющейся информацией, но хочется процитировать хорошую вещь, сделаю так: изложу кратко и самую суть, чтобы те, кому нет времени или желания читать оригинал (а вдруг там ерунда?), получили представление о том, надо ли «грузить мозги по полной».

Итак, Руководство Марка Андерсена по планированию карьеры, часть 2: навыки и образование (дайджест)

В этой части идет речь о приобретении полезных для карьеры навыков в течении жизни. Начнем с колледжа. По мнению Андерсена,

чем быстрее Вы начнете развивать конкретные навыки, которые будут полезными в реальном мире, тем лучше

а входить в реальный мир нужно как можно более «подкованным». Автор полагает, что гуманитарное образование само по себе не очень полезно, гораздо весомее оно будет выглядеть в совокупности с более применимым. «Более применимы», по мнению Марка, знания, «которые имеют технический элемент в какой-либо форме — те, котрые учат Вас, как делать что-то существенное». Это инженерные, естественнонаучные (физика, химия), математические, экономические знания, получая которые вы учитесь делать что-то серьезное, мыслить аналитически.

Далее...

Мне понравилась статья Marc Andreessen The Pmarca Guide to Career Planning, part 1: Opportunity. Настолько, что решил привести ее смысловой (не дословный!) перевод, малость сокращенный и адаптированный к реалиям. Итак, приступим.

Первое правило планирования карьеры: не планируйте вашу карьеру

Мир чрезвычайно сложен, постоянно изменяется. Планировать карьеру невозможно, потому что вы не предполагаете, что может произойти в будущем. Попытка планировать карьеру может только разочаровать и скрыть от вас действительно важные возможности, появляющиеся в жизни.

Планирование карьеры = ограничение карьеры.

Второе правило планирования карьеры: Вместо планирования карьеры сделайте акцент на развитии умений и «ловле» возможностей

Далее...